35岁干辅警还有出路吗?辅警35岁以后就要被辞退了

我警校上学期间在派出所实习过,所里100多人,正式民警只有七八个,其余都是辅警,我可以讲述一下我接触的辅警的发展状况。

一、网格员辅警。其实就是辅助社区民警干活的,但因为所里民警数量较少,辖区民警也忙于办案子,很多辖区的活都是由辅警在做,这些辅警还是有部分权力的,现实情况辖区很多老板请民警吃饭请不到,都是主动想请网格员辅警吃饭,辅警也能在自身权力下帮点小忙,这类辅警也算在辖区有些地位,如果家里有钱不愁吃穿想多认识点人做这类辅警还是可以的。

二、巡逻防控辅警。累,天天骑着摩托车出去转,拿着死工资,偶尔要去跟着民警抓人,有一定危险性,没什么前途,图个情怀。

三、内勤辅警。情怀也没有,主要是累,但好在生活规律,上班有时间点,可以有自己时间,没什么钱。

四、出警辅警。负责跟着民警一起出警,人多的话排班很久轮一次比较舒服,有时间休息,人少的话天天倒班赶上警情较多也是叫苦连天。

综上,派出所的辅警基本上是这几类,如果你想长期干,那么也得根据自身情况进行分析。家里吃穿不愁,有警察情怀或是岗位不错能帮人小忙的可以长期干;学历低,没有技能,也没有学习的动力和能力,没有过高的追求,可以长期干;岗位清闲,有副业的可以长期干。其他情况基本就要好好考虑一下是否要换个工作,毕竟辅警的工资实在太低,而且发展空间有限、通道狭窄,很可能数十年如一日,希望题主深思。

辅警,即警务辅助工作人员,通常包括文职类和勤务类。辅警没有事业编制,就干的工作而言,除了没有执法权外,并不比工作小组内的警察少。

但是辅警的工资待遇,与有事业编制的警察相比,明显不在一个层级上。所以,是否适合长期做辅警,一定要走出与警察比较的误区,而主要从以下三个方面考虑。

从自己的能力水平来衡量

如果你的学习能力强,能考进有编制的岗位,你肯定不会长期干辅警;如果你能找到收入比辅警高的工作,你肯定不会长期干辅警;如果你的条件不符合辅警岗位要求,即使你想长期干人家也不要。

任何一项工作,只有你的能力与岗位要求相匹配时,才会不被淘汰,并长期干下去的可能。所以,自己的能力是决定是否能够长期干下去的前提条件。

从自己的家庭期待来衡量

辅警的薪资水平,通常在3500~5000之间,加上夜班补贴和年终奖,年收入大约在6w左右。当然,特勤岗位的辅警年收入在12万左右的也有,但毕竟是少数。

这样的收入水平,肯定与辅警一个人在当地的消费水平差不多。但是,从一个家庭的角度来说,如果要改善住房条件、改善生活品质和优育孩子成长,那肯定就会相形见绌了。

因此,如果家庭对你的收入要求不高,那就具备了长期干辅警的基本条件;相反,如果家庭对你的收入期待比较高,那你打算长期做辅警就是不合适的。

从工作的稳定性来衡量

辅警的工资相比于警察,虽然显得低。但是,也是纳入财政预算的,也就是说按时足额发放是有绝对保障的。这个与经常被拖欠工资的农民工来说,要省心得多。

另外,补贴和年奖虽然少,但都享有了,这在心理多少也会感到温暖些。特别是“五险一金”也到位,如果干到退休,退休金肯定会与工厂的工人差不多。

如果是女孩子,在文职类辅警岗位上长期干下去,我认为是适合的。

长期做辅警有前景吗?

1.深圳已开始实行辅警六级制。这应该是辅警的大利好,因为这项制度的实行,明确给出了辅警在工作上的努力方向,岗位等级不同对应不同等级的工资,这是辅警们梦寐以求的大好事。

2.浙江萧山已开始实行辅警入编和年薪制,且年薪在10w以上。当然,入编的辅警会有明确的学历、能力和业绩要求,但至少给辅警带来了光明的前景。

3.全国政协委员谷振春长期调研辅警工作,并提交过《关于从法治视角健全辅警职业保障体系的提案》,为辅警郑重发声。

以上利好都说明辅警工作的前景,肯定会起来越美好。但是,对于某一个人来说,那也得看自己的实际情况,允不允许坚守这个等待的过程。

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