教师退休前一年评高级职称有用没

有老师网友询问了这么一个问题:

自己是一名老师,辛辛苦苦一辈子,到头来也没有评上高级职称,现在仍然是中级职称,眼看着还有一年就要退休了,还有没有必要再去评高级职称了?

根据法定的退休年龄来看,教师的退休年龄主要有两个:55周岁和60周岁。

如果是55周岁退休的话,题主是一名女教师,今年是54周岁了;如果是60周岁退休的话,题主是一名男教师,今年是59周岁了。

因为题主并没有说明自己的性别,所以我需要分别谈一下。

我是一名中级教师,还剩一年退休,还有必要去评高级职称吗?

如果是男教师的话,劝您放弃高级职称的竞争吧

为什么劝您放弃竞争高级职称呢?

有两个理由:

1、您可能不具备竞争的实力。

59周岁了,还没有晋升到高级职称,说明您的教学成绩、基本条件还是比较弱的。教师网友都知道,晋升职称需要具备一些“硬件”的:

从学校里推荐出来的话,需要在民主评议成绩、绩效成绩、基本条件等方面出类拔萃,综合成绩名列前茅,至少能够入围才行。

从学校里推出来的话,如果在职称评审中顺利胜出的话,那得具备硬实力:荣誉证书、成果证书(优质课比赛、公开课讲课、研究课题、论文等),还有年度考核结果是优秀等。

假如您是20岁参加工作的话,也有39年的教龄了,如果教学水平高,业务能力强的话,您可能在40岁之前就能晋升高级职称的。因此,我基本上可以判断出,您不具备竞争高级职称的实力。

我是一名中级教师,还剩一年退休,还有必要去评高级职称吗?

2、心情好比什么都重要。

既然已经走过了三十多年的执教生涯,也没有晋升到高级职称,那就把心态调整好吧。

职称多高才算高啊?工资多高才算好啊?够花就行呗!

心情好了,身体就会好,身体好了,就会健康长寿,长寿的话,退休以后的养老金就能多领很多年。如此算起来,岂不是很合算吗?

要知道评个职称,是很折磨人的。从材料的准备就开始了心理煎熬,先是纠结能不能从单位推出去,推出去以后,又开始担心能不能评上,心里一直是忐忑不安的。对年轻人来说,或许还可以,但对年龄偏大的人来说,这种焦虑的情绪会严重影响健康的。

所以,劝您不要参与职称的竞争了。

我是一名中级教师,还剩一年退休,还有必要去评高级职称吗?

如果是女教师的话,劝您试一试

首先声明一点,我这不是重女轻男哦!

为什么对女教师给予支持和鼓励呢?原因也有两点:

1、女教师的话,54周岁,还是比较年轻的。

据资料显示,女性的平均寿命要高于男性的。因此,54岁的女教师与59岁的男教师相比较,还算是比较年轻的。所以说,即便接受职称推荐、评审的煎熬,也能忍耐得住。

2、高级职称的女教师,退休年龄是可以延迟的。

根据国家的文件规定,凡是具有高级职称的女性,退休年龄可以从55周岁延迟到60周岁。当然这是国家为了充分发挥这部分人才的作用,充分体现出爱才、惜才的情怀。

据我了解,几乎所有的具有高级职称的女教师,都选择了到60周岁退休。为什么她们想延迟退休呢?

我是一名中级教师,还剩一年退休,还有必要去评高级职称吗?

一是为了体现男女平等。大家都是高级教师,男教师到60岁才退休,我们女教师为什么就不能呢?

二是多干5年,工资就能多收入很多。按照现在的退休政策,退休以后拿到的养老金可能要比在职的时候月工资少了好几千元呢!这样,一年下来就是好几万块钱,五年下来就是几十万块钱,这个账,大家都会算的。不仅如此,在职的时候,享受到的福利待遇也比较多,退休以后,几乎没什么福利了。

因此,如果利用一年的时间把高级职称评上的话,你就可以延迟到60周岁退休了。

当然,话说回来。是否想延迟退休,还要考虑身体状况、家庭情况等,进行综合权衡和分析。有些老师盼望着早一天退休,出去旅游或者给儿女看孩子等等,也有很多事情需要去做的。

以上这些是我对这个问题的几点看法,您对这个问题又如何看呢?欢迎留言和评论。

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